醫師勞動條件改革小組: 撐

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2016-12-10

【撐】世界人權日、醫勞挺同志

#世界人權日
#醫勞挺同志

#醫師納入勞基法
#婚姻平權修民法

#蔡英文不要騙選票
#執政黨說到要做到

圖像裡可能有12 個人、文字

2016-11-28

【撐】醫勞小組全體成員支持婚姻平權

#婚姻平權 #支持修改民法 #拒絕另立專法

今天是第二場針對婚姻平權的公聽會，立法院外青島東路聚集上萬名支持者。

根據《新頭殼》報導( https://newtalk.tw/news/view/2016-11-28/79522 )，兒童青少年精神科主治醫師徐志雲於公聽會中表示，立專法等同於強化了同性戀與異性戀的差異，更把同志族群排除在《民法》之外。他也指出，同志在社會上長期受到歧視壓迫，很多人都認為「同志性向可以變」，讓同志產生極大的壓力，他表示，全球已有許多專業學會報告指出，證實同志是人類多元性傾向的自然一環，儘管同志是少數，但本質並非危害，更別說同志的心理健康有問題，這是根本上的歧視。

這五六年的運動過程，無論任何性傾向、任何性別的夥伴與參與者，大家都非常努力讓社會意識到醫護過勞的問題。

醫師勞動條件改革小組，自2011年成立以來，一直致力於推動醫師納入勞基法。我們是由一群年輕的醫師、護理師、醫學生、和其他科系的學生組成，團隊裡面有異性戀，也有同性戀、雙性戀以及更多性別身分的夥伴。

在法案審議的這段期間，我們知道，這對於同志朋友來說是非常關鍵的歷史時刻。醫勞小組全體成員支持婚姻平權，就如同一直以來，支持醫師納入勞基法的同志朋友。我們會持續關注婚姻平權法案的發展，直到相愛的人們都平等地擁有結婚權利的那一刻。

2016-11-24

【撐】公費醫師自救小組

公費醫師的勞動條件，一直是我們所關注的議題，日前1112醫師節我們也召開記者會點出，縱使納入勞基法，仍然沒有一體化的保障。

這份文件來自公費醫師自救小組，是他們匯聚了許多公費生的意見，羅列目前偏鄉服務的公費醫師最關注的幾項問題，包含跨科支援、無法自由轉院等，同時提出對於行政當局的幾項訴求。

請大家花少許的時間閱讀，並且持續關注、支持他們爭取勞動權益，這同時也是在捍衛偏鄉的醫療品質。

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1796580743916497&id=1796527233921848

2016-11-01

【撐】長庚感染科、HIV與性別歧視

縱使 AIDS 早已不被稱作男同性戀免疫缺乏症 (Gay-related immune deficiency, GRID)，但今日仍有人把 HIV 感染與男同志畫上等號，並與性別刻板印象連結，加重兩者的污名。這樣的狀況不僅發生發生在一般日常或網路上，就連醫學院教師與執業醫師也繼續也這樣的方式教導未來的醫療人員。

然而即使有同學向學校性平會申訴，校方仍以因申訴同學並非同志並須保障學術自由與臨床經驗為由而認為沒有歧視的事實，這樣的觀念若是被帶入臨床，難保病人不會因此受到歧視與差別待遇。

https://www.facebook.com/pg/CGUtalk/photos/?tab=album&album_id=820095708094047

2016-10-28

【撐】台灣同志遊行

明天就是同志大遊行了！
台灣同志遊行聯盟 Taiwan LGBT Pride加油！祝活動順利！

【同性伴侶註記，然後呢？──我和伴侶註記後，開刀還是擔心不已…】
https://hotline.org.tw/blog/825

【不需要任何證明文件！　醫事司：同性伴侶可簽醫療同意書】
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=192582

2016-10-14

【撐】公費生權益協調會

今天上午我們偕同本屆新入學的公費醫學生，參加由醫師立委邱泰源所舉辦的公費生權益協調會，雖然我們誠懇呼籲，並且詳實提出目前契約內容顯失合理的地方，無奈衛福部劉專委僅表示部分條文將帶回部內研議，沒有及時承認錯誤也不能給出任何承諾。

明天上午衛福部將召開公費生契約相關的座談會（說來很奇怪，怎麼會是在入學後，契約都已經訂出來了才開始與學生溝通？）且讓我們看看政府如何面對自己的政策失當。

2016-10-12

【撐】血汗護理師

近年大家關注著醫院護理師打點滴上班等血汗狀況，然而護理界基層仍有更多血汗鮮為人知，大家熟悉的衛生所護士(以下稱公衛護士)，以為是"公職"，工作及福利應該都是人人稱羨的，然而公衛護士的血汗就是如此鮮少被大眾所知！

如內文中桃園市為例，全市212萬民眾由255名公衛護士主責，可想而知服務量甚過龐大，而且一位護士有其需負責的地段及分科業務，不只需好幾個地段的健康檢查、健康政策宣導、個案追蹤(獨居、精神疾患、弱勢個案等等)，而分科業務又必須負責整個區域的健康促進計畫等等，業務量多到時常加班，也不禁讓人懷疑這麼龐大的業務量是否能夠達到執行上的品質？

http://mobile.n.yam.com/m/news.php?id=20161010920807

2016-10-09

【撐】成功大學學生對通識課程《存在，愛戀，也瘋狂》內容之疑慮

即使同性戀在1970年代去病化，之後仍有不少情況發生，像是：發現愛滋時命名為「同性戀相關免疫缺乏症」(Gay-related immune deficiency)；研究以男女二元分法詮解同性戀腦部構造，而忽略性別光譜的多元；對同性戀者施以非自願的「矯正性向治療」等，導致更多人陷入精神疾病的漩渦中...。

從這些例子來看，皆可觀察到整體社會透過醫療，對同性戀族群與愛滋病患的刻板印象與歧視。

文中精神科醫師的所作所為如果放在今日，會被視為是不合時宜而且超乎常理的；但或許在三十年前，這種行醫模式看起來再正常不過，即使它對病人造成傷害。對單一個體的指控與咎責，無助於整體社會對先前系統性壓迫少數族群的反思。
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#成大性平會已組成調查小組了！

成功大學性別平等委員會聲明稿 : 有關「學生對通識課程<存在，愛戀，也瘋狂>內容之疑慮」之聲明稿：http://news.secr.ncku.edu.tw/files/13-1054-159029-1.php?Lang=zh-tw

2016-09-21

【撐】9月13日專櫃暨銷售人員工會

9月13日專櫃暨銷售人員工會 ( 櫃姐der靠北 )在莫蘭蒂颱風前夕至忠孝SOGO的抗爭記者會，醫勞小組陳秉暉醫師也出席支持百貨專櫃人員、大賣場銷售人員等放颱風假。

陳醫師提到：「若冒險出勤在路上遭遇車禍或其他意外，最後還是會送到各醫院急診診治，民眾不顧天災風險貿然出門更讓原本就急診壅塞的狀況不減反增！」　　

今日的記者會上，林靜儀醫師.立法委員也提到相同狀況，希望服務業可以比照公務員在颱風假休假一日，避免天災，不要增加醫護工作者的工作量。

以下節錄「焦點事件」報導：

　　高雄遠百員工林小姐說，莫蘭蒂颱風當天，遠百依然營業搶颱風財，千餘員工冒風雨出門，沒多久被告知可以回家，當時大風大雨，機車像保齡球桿倒在地上，大家都全身淋濕，又非常害怕路途發生意外，去年花蓮遠百才因颱風出勤死亡案例。另外也提到清潔工情況，年紀較大的他們，算下來時薪僅70元，颱風出勤當日被關在悶熱地下室，一整天沒吃東西，大嘆「欲哭嘸目屎」。

http://www.eventsinfocus.org/news/1044

2016-06-24

【撐】華航空服員罷工現場分享

本小組郭伃婷醫師今天與華航空服員罷工現場分享：

大家好，我是住院醫師，今天來到這邊看到各位空服員心中非常感慨，因為我知道各位在這裡的其中一個原因就是華航公司要求各位簽署勞基法84-1條，然而我們醫師現在卻連最悲微的84-1都不可得，各位可以知道醫師的勞動條件落後各位多少年了。

另外想和各位分享目前醫師的勞動情形，華航要求各位的每月220小時很不合理對吧？目前住院醫師的工時上限是每週88小時，許多醫院的外科系醫師甚至已經達到每週100工時。在我短短一年的畢業後訓練就已經看到兩位外科系主治醫師急性心肌梗塞發作了。

很多人說醫師不能罷工因為這樣會害死病人，但是如果你的醫師過勞開刀，開到一半甚至還心肌梗塞發作，那不是更危險嗎？今天在這裡看到各位站出來替自己的權益發聲，心裡除了感動還有更多的是感謝，因為我們醫護人員也因此開始討論為什麼我們沒有勞基法，為什麼我們沒有工會？

也許今天各位站出來的初衷只是想要為自己的權益發聲，但是這樣的罷工行動已經大大的振奮了全台灣各行各業的勞工，對於想要納入勞基法，想要組織工會的我們也是莫大的鼓勵。所以今天來這裡想要謝謝各位不懼艱難的挺身而出，也要謝謝許多受到罷工影響的旅客在這裡或是網路上的聲援，謝謝大家。

空服員罷工！一定要成功！

2016-06-23

【撐】聲援空服員罷工

本小組黃致翰醫師聲援空服員罷工：

「我們支持華航罷工。原因有兩個：身為一個旅客，空服員如果沒有好的勞動條件，就沒有愉快的心情服務，展現自己的專業。身為一個勞工，我們都被資方壓搾太久了。你們的罷工不只是為了自己罷工，也是為了全台灣的勞工罷工！」

本小組張恆豪醫師聲援空服員罷工：

「華航空服員的班表，因為目前有更多的紅眼航班之後，在護理人員上常見的『花花班』也是他們會面臨的問題之一，嚴重影響他們生活作息以及休閒生活的安排。」

「此外，華航前一陣子對於制服以及高跟鞋的要求，反應的是對於女性空服員體態相當父權的要求，卻忽略空服員有許多長時間站立、搬重物等體力勞動的需求。」

「請大家支持華航空服員罷工！」

2016-06-06

【撐】今日血汗大學，明日血汗醫院

　　　　　　學習型助理爭議抗爭遍地開花

　　　　　　陽明勞權小組控訴「血汗大學」

醫師勞動權益改革小組陽明分部的成員張逸任指出，目前陽明實施的「學習型助理」，正如同過去醫學生七年制實施下的「實習醫學生」，雖然提供勞務，但是獲取勞務的單位卻只給予「津貼」或「助學金」而非「薪資」，以此規避《勞基法》的保障；而如今雖然醫學生的訓練已改為六年制，但恐怕會在沒有工資、沒有夜間工作限制、沒有《勞基法》保障的狀況下從事勞務。

http://www.coolloud.org.tw/node/85602

2016-04-26

【撐】英國史上第一次juniordoctor全面罷工就在今天‬

‪#‎英國史上第一次juniordoctor全面罷工就在今天‬

英國年輕醫生「全面性」罷工，儲備醫護人員急診室待命支援！英國當地時間早上8點至下午5點，所有初級醫生將拒絕上班，罷工範圍囊括急診室、產房、加護病房，影響至少一萬三千宗手術跟至少十萬件門診。
　　　　
為因應英國健保局（NHS）營運以來，首次大規模、長時間的醫療罷工，政府不敢怠慢，初級醫生( Junior doctor )以外的主治醫生（Senior Doctor）、醫療顧問、助產士及護理師皆全面待命，支援如急診室等部門以及住院病患。NHS亦呼籲大眾提前做好防範，善用社區資源，如家庭醫生（GP）跟藥局，非必要避免前往急診室就醫。
　　　
英格蘭醫生幾月來持續上街抗議，針對政府推出的新版本雇傭合約與政府進行談判，而談判破局的主要爭議點，是政府口中的「基本薪資上調11%」，在初級醫生眼中只是「變相減薪」。
　　　
歷經三年至少75場談判，最後一次破局發生於本月初，雙方就「周六薪資」互不退讓，英國政府堅持新合約在八月正式上路，兩方僵持不下而引爆今天的全面性罷工。

http://global.udn.com/global_vision/story/8662/1651694#004

2016-04-02

【撐】治療師面對面：治療師權益小組調查說明會

【治療師面對面：治療師權益小組調查說明會】

螢幕前靠北，不如站出來改變！
醫療環境的改變影響每一個從業者，作為治療師的我們當然也有所察覺，越來越多的工作負擔和死薪水，還有專業不被重視的老問題，讓人漸漸懷疑起自己走入這行的初衷。

自去年開始，我們不斷交換彼此意見，討論可以怎麼做來改變眼前的困難。今年初我們發出網路問卷，更加明白了目前治療師的工作環境動態。
是的，我們不要只是在螢幕前哀嘆，我們邀請大家一起來聊聊作為治療師的心聲，並且也討論怎麼透過團結的力量，讓我們的聲音被更多人聽見！

活動時間│2016年4月9日（六）晚上七點
活動地點│公共冊所(台北市泰順街24號地下室)

＠主辦單位：治療師權益促進小組／協辦單位：水草服務隊
＠活動流程：
　─ 勞動調查結果發表／治療師權益促進小組
　─ 勞動現場實況揭密／物理治療師羅治療師、職能治療師楊治療師、呼吸治療師吳治療師
　─ 勞工權益專家評論／台灣勞工陣線孫友聯秘書長

2016-03-16

【公告】 2016年勞動安全系列講座 (台灣職業安全健康連線)

https://goo.gl/NCcYND

2016年勞動安全系列講座

政府拚經濟，勞工流血汗，長工時換來低薪資；過去愛拚才會贏，現在只剩下過勞之島。除了過勞－這幾年大家愈來愈重視的議題之外，勞動現場還隱藏著許多的風險，影響每個勞工的安全與健康。

台灣職業安全健康連線自2月起至11月，邀請相關學者專家，每個月最後一個星期二晚上7點在慕哲咖啡（台北市紹興北街3號），邀您一同來瞭解勞工的健康風險。

2016-03-05

【撐】恭喜嘉義第一個醫院企業工會誕生了‬！

‪恭喜嘉義第一個醫院企業工會誕生了‬！

報導內文：嘉義基督教醫院今天下午成立工會，骨科醫師趙麟宇獲選為工會第一任理事長，是雲嘉地區第一個醫院工會，希望全台有更多醫院工會成立，串聯起來一起向相關單位爭取改善醫療工作人員工作環境。
　
嘉基工會在去年底開始籌備，今年春節後開始招募會員，並舉辦幾場說明會，也利用網路成立粉絲團，短短一個多月即約有1200人入會，約是全院的1/3員工，讓工會人士頗感驚訝，表示員工們都很認同需要成立工會，預定今年底前召開會員代表大會。
　
嘉基工會新任常務理事陳宏表示，全台醫療大環境整體不好，嘉基工會不是針對單一醫院，或是和資方激烈對抗，而是期待透過工會和院方之間的團體協商方式，解決員工的問題，更期待愈多醫院工會成立，串聯起來組成產業工會，一起向政府主管單位發聲，爭取權益。
　
嘉基管理高層人士表示，院長和董事會都正面看待工會成立，為了讓大家都能了解工會運作，曾邀請中正大學勞工研究所老師劉黃麗娟上課，第一場有高階主管和工會籌備員工與會，第二場開放給所有員工，全院上下一起學習，期許了解彼此的需要，一起開創醫院的競爭力。

https://video.udn.com/news/451457

2016-01-22

【撐】台灣高速鐵路股份有限公司企業工會

同胞要團結，團結真有力。面對有各式資源鋪天蓋地投入的資方，勞工唯有團結一致，堅持目標，才有機會成功。在此也為罷工中的南山人壽工會加油！！團結！團結！團結！

https://www.facebook.com/twherlu/posts/1674747566106749

台灣高速鐵路股份有限公司企業工會

「這是第一仗、不是最後一仗，往後還有團體協約，大家團結一致、再次展現本次行動的決心，共同促進更好的勞動條件。」

2016-01-20

【撐】惟工新聞

在極端資本主義的香港，公立醫院的外包清潔人員也能靠團結的力量爭取到更好的待遇。圖中多數的成員都是中年婦女，與臺灣醫院的狀況相似，值得想由下而上挑戰醫院經營階層的有識之士參考。

【惟工新聞】

威爾斯親王醫院外判清潔工歷時兩日的罷工取得勝利！
在今日下午，工人代表與外判商SERCO及醫管局第二次會談。
外判商答應多項訴求，工人在本月起可獲劃一加薪至9000元；
資方亦承諾增加人手、並改變無薪飯鐘及厭惡性工作津貼的安排。
由訴罷工訴求已達到，工人即場表決通過結束罷工。

https://www.facebook.com/taikungpao/photos/a.523412654408520.1073741828.510725499010569/987696771313437/?type=3&theater

2016-01-04

【撐】2016工人鬥總統

https://goo.gl/EitIuO

歷經許多對於兩黨總統候選人的抗爭陳情，工鬥團體昨天下午與民進黨總統候選人蔡英文及其他代表會面，重申勞團諸多訴求。會議中醫勞小組委請消防員工作權益促進會代為提問，希望確認民進黨對於「受雇醫師納入勞基法」的立場，也得到了蔡的正面回應。但這初步的善意，是否代表在選後更多對於勞動條件的重視？這當然是不得而知，所以我們將會回到街頭，持續監督。

承諾不會從天而降，抗爭才能換來掌權者的正眼看待，這是迄今唯一確定的事實。