【公告】民進黨國會黨團回覆

這是昨天我們收到民進黨國會黨團，對我們訴求的回覆。

我們覺得很可惜的是，在林奏延準部長「四年說」以後，執政黨團的回應還是令人不安。看這些所謂待訂的「配套措施」，其實內容和國民黨政府時期的勞委會、勞動部及衛福部說法，並沒有太大差異。

民進黨自去年八月起承諾將醫師納入勞基法，準備上任的衛福部長更是前朝資深長官，我們覺得民進黨政府有心的話可以更細緻地談相關配套、給出更多承諾，畢竟民間都在這方面替政府動了那麼多腦筋。

當然你可能覺得「民進黨團有比以前更強的執行力，一定會落實」，或者是覺得「又說要拖四年，沒有落實誠意」。不管如何，明天五一勞動節都請你和我們一起上街頭，給執政黨一個痛下決心的動力。早上十點，立法院正門口見。

【醫勞小組五一勞動節，醫師爭納勞基法行動】
https://www.facebook.com/events/1702301553373866/

【公告】拜會民主進步黨國會黨團，衛環委員會林靜儀委員

【五一上午，立法院見！】

昨日下午，醫勞小組代表拜會民主進步黨國會黨團，由衛環委員會林靜儀委員代表接見。

會議當中我們重申醫師納入勞基法議題的迫切，不可能「再等四年」，並且提出諸多具體配套措施建議，也提到目前許多呼聲擔憂保障住院醫師卻影響年輕主治醫師權益，政府應該對目前負擔第一線照護工作的主治醫師勞動狀況（例如工時）進行完整調查。

林靜儀委員與黨團尚未簽署我們提出的承諾書，但於會議中清楚表示，納入勞基法是去年就已經提出的執行方向，執政黨會全力推動，並且也說絕對不會出現「告訴大家要研議，拖了幾年以後宣布窒礙難行」這樣的狀況。我們回應委員，如果連黨團都不能持明確態度，作為驚弓之鳥的我們不可能放心！

另外一方面，國民黨陳宜民等委員今天上午召開記者會，支持醫師納入勞基法，也簽署承諾書。我們認為對於國民黨過去幾年的怠惰，該黨團已經沒有任何犯錯空間，未來要怎麼在推動醫師勞動權益保障上有所貢獻，不會再有補考的機會。親民黨團則於今天下午院會提案，要求決議107年以前將醫師納入勞基法。

對於即將上台的執政團隊，我們要說的是，無論承諾再怎麼漂亮，如果沒有時間表或實質措施，我們都會保持懷疑和警醒，任何程度的違背民意，抗爭也將如影隨形。

醫師納入勞基法議題自民國87年延燒至今，中間經歷太多無謂的犧牲和社會資源耗損，如今執政團隊選前允諾，在野三黨都明確表態，醫療人員沒有更多青春可以消磨，請政府立刻讓我們看到決心和承諾！

【舊政府擺爛，新政府兌現！醫師爭納勞基法行動】
https://goo.gl/vD3O4q

→ 親民黨新聞稿http://www.pfp.org.tw/TW/News/ugC_News_Detail.asp?hidNewsCatID=4&hidNewsID=1568

→ 國民黨陳宜民委員新聞稿

【文章】千辛萬苦 醫生們還要等四年 @蘋果即時

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20160428/848097

作為一個每週工時超過80小時，遠比勞基法規範高出一倍的住院醫師，下班時間好像某種得來不易的恩賜。其實我們都對於臨床照護工作充滿熱忱，希望看到住院病人的症狀獲得紓解，平安離開醫院，用我們的無眠換來他們與家人的團聚歡笑。

然而我確實感到焦慮，害怕自己在忙亂之際漏看了某項重要的生理數據，懊悔為什麼沒辦法在家屬或病人需要的時候清楚解釋病情，給他們一些安慰，這些細微的疏忽、哪怕只是銅板掉到地上般的失手，都可能帶來嚴重的後果，不管是對病人預後還是醫療人員的執業安全。

我想這些擔憂並非空穴來風，國家衛生研究院曾經做過一份研究，明確指出高工時、醫療糾紛正是造成現代年輕人不想要走進五大科的重要因素。近幾年來，五大皆空的問題浮上檯面，開始有民間與勞動者的聲音希望可以將醫師納入勞基法，前前後後爭論了六年，從我初入白塔到即將投入專科訓練，頗受期待的新政府衛福部長終於鬆口，告訴大家勞基法要再等四年。

政府和醫院經營者總有許多理由，比如說醫院人力缺乏、健保給付要調整、民眾就醫需求也要照顧，然後提出許許多多的數據和似是而非的說法。有些時候我也糊塗了，想起一位大老曾經投書報章雜誌的告誡，警惕我們要承擔歷練才能成為好醫師，我甚至開始懷疑自己是不是太過貪心，開始懷疑準時下班、一覺能眠、有充裕時間溝通和尋求知識以及陪伴家庭，是不是太過奢侈不切實際的夢想。

我們的要求從來就不複雜，可能一直就只是一份承諾，一份讓我們能專心貢獻所學的許諾，能夠安全且有尊嚴地為了延續生命而燃燒青春。英國的健保NHS年輕醫師今天開始發動一整天的罷工，不惜以減少醫療服務的方式，呼籲政府重視勞工訴求；我們都不希望有一天，醫療人員抱著過勞的身軀，要在病人和自己的健康之間做出選擇，現在正是一個好時機，請執政者做好政策溝通的準備，移除阻礙納入勞基法的制度障礙，讓民眾的安全真正受到保障吧！

【公告】醫師過勞 林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》

醫師過勞　林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》

   http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160426/847399/

重點如下：

1. 竟然可以直接從八年縮成四年，豈不顯示過去政府的擺爛、顢頇與信口開河？
   
2. 關於訓練年限的問題，也有很多國外研究顯示工時限制沒有造成訓練不足；未來遇到類似問題時，請官方、大老們務必提出證據討論。
   
3. 所有受僱醫師(包括主治醫師及住院醫師)納入勞基法一直是我們的主張，分階段實施可以討論，但衷心期盼不要塑造年輕Hospitalist和住院醫師的對立。

最後，到手以前的支票都不算數，五一勞動節我們一樣走上街頭，清算舊政府擺爛，嚴厲監督新政府遵守承諾！

【懶人包】不被承認的勞工~幾個你絕對想不到關於醫師的真相，聽完所有人都沉默了...

醫師過勞的問題始終嚴重，對於醫療人員身體健康的傷害，也影響民眾就醫品質。日前民進黨終於鬆口，好像要在這個任期讓醫師納入勞基法？！不管事實如何，我們都沒有樂觀的權力，請看這份簡報，告訴你為什麼醫師需要納入勞基法！

https://www.facebook.com/MEDLabor/photos/?tab=album&album_id=1005909752825151