【公告】從未放棄以體制內方式反映予教學部門

　　醫勞小組成員當中的幾位實習醫學生近期接受媒體採訪，據實以告其工作狀況，包含照顧病人量與工作時間等；而在消息見報以後，其系上亦有師長來信與來電關心該實習醫學生的勞動情形，顯見勞動條件問題引起中央主管機關重視，也驅使校方必須謹慎以對。
　　
　　在此我們要說，醫勞小組長期關注醫學生與醫護工作者的勞動處境，亦從未放棄以體制內方式反映予教學部門，藉媒體放話並非我們初衷，媒體僅報導極端值也並非我們所樂見，只是每週平均工時、每人照顧床數超過評鑑規定卻仍是屢見不鮮。

　　我們非常願意協助師長們了解醫學生勞動實況當中未遵守「實習醫學生臨床實習教學指引」之處，期待在這樣的過程裡可以達致勞資和諧。然而在體制內管道，部分師長以道德倫理之語，美化勞務分配失當的事實也時有所聞，如有幾經反映仍未見改善的嚴重違例事蹟，本小組也會斷然向主管機關請求督導改正。

　　而我們也呼籲作為中央主管機關的教育部與衛福部，醫師勞動條件問題豈是一朝一夕，每每只等到事蹟見報或釀成重大災害，才見其牛步處理，卻從未有實際的例行檢查以昭示各教學醫院。如此態度無異視評鑑標準與教學指引如無物，更難以令廣大勞工信服。

PS.各教學醫院實習醫學生、住院醫師，如果在你所服務的單位仍有工時過長、工作負擔過重或者其他違反評鑑規則的事宜，歡迎私訊給我們，我們會在最短時間內與你們聯繫。

醫師勞動條件改革小組2014.10.13

【協辦】講座：實習面面觀。

【實習面面觀】
實習是身為社會工作學生的必經之路，每個人都期待透過實習找尋自己未來投身的工作場域，但妳/你確定對於實習這件事夠瞭解了嗎？透過實習，我們學習成為一個社會工作者。那麼，我們就更應該瞭解實習背後蘊藏的勞動議題，在進入社會工作實務場域前瞭解自己的權益保障，學習成為助人自助的社會工作者。

本次講座我們邀請高教工會帶領我們從整體社會的實習樣貌切入，瞭解在當代台灣社會中，實習是怎麼一回事，有多少實習資訊是學校與機構都不會告訴我們的；同時，我們也邀請醫勞小組成員與我們分享醫學生的實習勞動狀況。同樣都是必修課程，也都是在非營利場域，我們希望透過參酌其它領域的實習經驗，看見社會工作實習的更多可能。

報名表單：http://goo.gl/forms/AB0hkarWxy

講者：
高詩雯（高教工會執行秘書）
廖偉翔（醫勞小組成員）

時間：10/17（五）19:00-21:00
地點：地球公民基金會台北辦公室（台北市北平東路28號9樓之二，近捷運善導寺站六號出口）

註：因大樓入口處有樓梯台階，若前來參與的夥伴不方便進入大廈，請與我們聯繫，我們會盡力協助您 

【各校分部】台大分部 社課趴兔～ 沒正義就沒和平：紀錄片《穿越和平》放映討論

醫勞小組台大分部的第二堂社課即將在下週三（10/22）登場囉！
這次將到校總區舉辦，無論是來自各個學校、科系背景的同學都歡迎參加！

～醫勞小組台大分部。社課趴兔～
沒正義就沒和平：紀錄片《穿越和平》放映討論

2003年四月和平醫院因爆發SARS群聚感染，台北市衛生局斷然採取封院措施，全面召回醫護人員與病患家屬進行隔離。當時的「落跑醫師」周經凱被記兩大過免職，媒體輿論斥為醫德淪喪。本片由周醫師提起行政訴訟的故事開始出發，訪問多位當事人並重新檢視當年和平醫院的防疫措施。
在SARS逐漸遠去的十年之後，從紀錄片中可以看到防疫政策的矛盾缺陷、醫療專業或非醫療從業人員的勞動處境，以及價值之間的折衝辯論。傷痛和教訓不曾真正消失，透過思辨和討論，我們才正要開始「穿越和平」。

時間：10/22（三）19:00
地點：台灣大學第一活動中心（活大）238 室

【公告】高教工會問卷：全國各科系大專院校 實習生工作權概況調查

有朋友在實習醫學生立專法保障勞動權益的新聞下提到傳播、設計及教育領域的實習生問題也需要被關注。

事實上，今年四月高雄醫學大學口腔衛生學系的同學就曾在高等教育工會的協助之下向勞動部及教育部陳情，揭露實習生被訓練單位強迫無薪勞動的真相。在這之後，高教工會也積極接觸教育、社工、醫療、傳播等領域的實習生，了解大專實習生的勞動困境。

今年九月，高教工會開始一份網路問卷的調查，希望透過具體的數據呈現各科系實習生的勞動問題。

歡迎大家踴躍填寫，醫勞小組也會持續在我們的位置上為全國的大專實習生勞動權益努力。
https://docs.google.com/forms/d/17GQaA_6q2mzu4258KW2cIRHgfMNxu701vrciGAEwvks/viewform

【受邀】CNA NEWS：實習醫學生操到爆 籲教部介入

（中央社記者張茗喧台北10日電）一名實習醫學生表示，他一週實習時數最高達123小時，已遠超過教育部規定的88小時，颱風天也照常上下班，呼籲教育部介入稽查，並正視實習醫學生權益。

實習醫學生低薪、實習時數過長問題至今仍無「法」可管，勞動部今天表示，近期正委託專家學者研究，釐清實習醫學生相關勞動問題。

醫師勞動條件改革小組陳亮甫受訪時說，目前全台每年約有1200名實習醫學生，協助醫院許多工作，不但實習時數長，每月還只能領新台幣1萬8000元至2萬4000元不等的生活津貼，希望能將實習醫學生納入勞基法保障。

成大醫院實習醫學生廖同學受訪時表示，今年3月實習以來，曾連續實習長達36小時沒休息，一週最長工時達123小時，已經遠超過教育部規定的88小時，但教育部卻從來沒派員稽查或關心，呼籲教育部介入並正視實習醫學生權益。

此外，廖同學也表示，即便政府已經宣布颱風停班停課，也是要照常實習、值班，卻沒有勞保等相關保障，事後也很少有機會可以補假，休息時間形同被「吃掉」。

國立政治大學法律系助理教授林佳和表示，實習醫學生的實習的目的在於教育、學習，但回歸本質，他們仍是學生、不是勞工。

不過，由於實習醫學生擔任的依然是醫師的工作，服務對象也是一般病人，因此他們即便不是勞工，也應該像一般醫師一樣，給予應有薪資、津貼，並且享有勞保、健保、職災等基本權益；而不是因為他們不是勞工，就不給予任何保障，甚至讓許多實習醫師連續工作30幾小時「這是哪門子的學習？」

林佳和指出，雖然現在許多醫院已幫實習醫師保商業保險，卻沒有太大幫助，建議政府另立專法保障實習醫學生權益，不要讓「學生不學生、勞工不勞工」；從另一個角度想，實習醫師也可能發生注射錯誤等問題，對病人權益也是一種傷害。1031010