【各校分部】4/29 校園勞動公民沙龍──關心TA與實習生的權益 @台大醫

（報名網頁：http://goo.gl/naTrFM）

台大醫學系系學會X台大工會X醫勞小組
校園勞動公民沙龍

自施行以來
勞基法已經邁入了第三十一個年頭
1984年，勞基法正式上路，涵蓋了約七成受雇員工
近三十年來的趨勢中
我們可以看到只要是受雇且有勞動付出者皆應納入勞基法保障
然而勞基法實施三十年後
卻依然有一批孤兒在門外苦苦守候
他們是產業鏈中的最底層─實習生

實習應是繳交學費的學生進入職場
透過實作來學習學校無法傳授的技能
雖有勞動的成分，整體應以學習為主
實際上，資方往往將實習生視為便宜的人力
將沒有學習價值的工作塞給最底層的實習生
以醫學系為例
每周工時至少八十小時起跳
其中有多少比例是學習？
有多少比例是耗費在填補醫院不足的人力？
反觀歐洲醫學生，雖然薪水和台灣差不多
但工作時間約為台灣的一半，但內容精實、學習比重高
校園公民沙龍邀請您一同腦力激盪
關心學生與實習生的勞動環境及條件
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2015 / 4 / 29 (三) 晚間6：30~9：30 台灣大學新生教學館 204 教室
校園勞動公民沙龍邀您一同關心TA與實習生的權益