【記者會新聞集錦】實習醫師納勞保！

記者會結束，但我們不會單純的期待只透過一次喊話就達成目的。勞動條件不合理之處何其繁雜，我們需要各位擔任過實習醫學生或是正在擔任實習醫學生的朋友，替我們填答這一份「實習醫學生primary care床數調查」問卷：
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實習醫師成血汗勞工 要求納入勞保

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教育部高等教育司司長黃雯玲表示，曾和衛福部討論訂定醫學生的臨床實習規範，規定每天工時不得超過12小時，而醫院應參考勞基法，以商業保險為醫學生提供職災風險的保障，另外透過教學醫院評鑑落實相關規定。

高教工會表示，有越來越多科系的學生參加實習，無薪為資方提供勞力，卻沒有受到合理待遇，因此呼籲應該將實習生納入勞基法，受到最基本的勞動保障。

慘！實習醫學生：時薪30元還得自扛職災 

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國立陽明大學醫學系學生、醫師勞動條件改革小組成員葉俊廷表示，許多正在醫院實習的學長姐抱怨，每周實習時間超過80小時，且每次值班平均16小時，但值班費只有500元，換算每小時僅約30元，醫院已將實習醫學生當作廉價勞工。

葉俊廷說，國內每年約有1200名實習醫學生，若以每人平均月薪2萬元計算，每月實習醫學生為醫院省下健保、勞保費共約3千1百多萬元，但勞動部、衛福部、教育部卻長期漠視實習醫學生的權益。

時薪僅30元！實習醫學生爭納入勞健保

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1086728

「實習生要勞保，拒絕血汗！」醫學生畢業前夕，都需先到醫院實習1到2年，但醫療勞動改革小組卻發現，實習生與醫療勞動者一般，需熬夜值班、超時工作，但每月僅領到1萬2000到2萬元的生活津貼，超長值班費也僅有500元，換算時薪僅僅30元，要求將實習醫學生納入勞健保，確實保障。

高教工會執行秘書高詩雯表示，例如牙醫的口腔衛生科學生，到診所實習卻是從事牙醫助理工作，讓實習制度淪為醫院節省人力成本的幫兇；政治大學法律系助理教授林佳和則說，在國外，實習生介於學生跟勞工之間，採用第三種特殊關係來解釋，是學生身分但適用勞動保護，避免失去學生教育目的成為廉價勞工，又同時保障其勞動權益。

實習醫學生時薪低 籲納入勞健保http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8885257.shtml

醫師勞動條件改革小組表示，實習醫學生每月值七到八班，上完白班緊接值大小夜班，幫病患裝心電圖、換藥等，工作內容與住院醫師差不多，但值班時薪卻不到40元，甚至恐發生針扎、過勞等卻無保障，且未納勞健保，一年替各醫院省下約3000萬元費用。為保障權益，籲勞動部正式此問題，並要求醫院承認雇傭關係、納勞健保。