【白色巨塔中的陰性勞動】
講座順利結束。
小編最開心的是,今天有許多生面孔,
包括許多外校同學、社會人士、健康相關科系等,
會後的問答也是一波接一波!
為了讓沒有來的大家,也能參與其中,
在此轉錄骨關區段念不完的,
陽大蔬果五七九葉同學心得全文
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"剛被誤認成護士,超不爽的"
背後是怎麼樣的想法讓女醫師"自然"的說出這句話?
然後又招致護理系的朋友更多的不爽,
剛聽完璇璘學姊知識密度超高的陰性勞動講座,
想來理理思緒,講座後的討論更是精彩:D
談"照顧(care)"如何被建構是具有陰性氣質的
也帶大家認識何謂"情緒勞動":
我們為了工作需要掛上微笑、換個態度,是被要求、被訓練的(看看我們的臨溝XD),
而照顧工作屬於"再生產",比起物質,是較難被衡量價值,
而被認為是低技術、被貶抑、忽視情感連帶重要性的一份工作。
當然,在醫院的阿掃、照服員,甚至護理師、intern的照顧工作也在陽剛的醫療資本體系中視為位階較低。
像阿掃每天日復一日的清掃每天都會變髒的廁所,
中間沒有任何物質產出,只是讓它不會惡化,一個維持的概念
就可說是"再生產勞動(Reproductive labor)"
而醫療其實也是"再生產勞動"吧!
醫護人員讓人們的身體不要惡化,開刀住院如維修進場保養,讓人們病好了,勞動力再次投入市場。
想起最近要推的長照雙法,得要有錢又有照顧人力才能支撐。
而這樣低薪、不友善的照服員工作環境可能就來自於對照顧工作的勞動價值貶抑。
要能好好照顧一個人吃穿、和一家老小心平氣和維持良好關係也是一門專業
也期待哪天住院醫師都能毫無顧慮的根據性別平等工作法來放育嬰假,不管男女都能不再擔心訓練、考專科醫師執照、排擠學弟妹名額等而放棄自己對家庭的規劃。
回家育嬰生子也是新生代勞動力的再生產啊!